برای تشکیل تیم خوب، یارگیری کنید... - شادی آذری |
۱۳۸۶/۱۲/۲۸ |
به راستی هزینه گردهم آوردن یک تیم موفق در کسبوکار چقدر است؟ تاکنون کتابها و مقالات بسیاری در شرح روشهای اجتناب از کاهش کارآیی تیم به رشته تحریر درآمده است. اغلب ما این تجربه
ادامه
|
مدیریت زمان - وحید ارجمند |
۱۳۸۶/۱۲/۲۶ |
1- مقدمه بحث مديريت زمان سال هاست كه ذهن افراد و صاحب نظران گرايش هاى مختلف خصوصاً علماى مديريت را به خود مشغول كرده است و تاكنون دوره هاى آموزشى و سمينارهاى تخصصى فراوانى در رابطه با مديريت
ادامه
|
ارتباط غیر کلامی و زبان بدن - هانیه ورشوچی |
۱۳۸۶/۱۲/۲۳ |
ارتباط غیر کلامی و زبان بدن - هانیه ورشوچی علائم غير كلامي، نه تنها احساسات فرد را به تصوير ميكشند بلكه اغلب نشان ميدهند او چگونه با احساسات كنار ميآيد. بخش مهمي از تعامل ...
ادامه
|
الزامات استقرار مدلهاي كيفيت درسازمانها- بهرام جلیلخانی |
۱۳۸۶/۱۲/۲۲ |
الزامات استقرار مدلهاي كيفيت درسازمانها/بهرام جلیلخانی اگر چه استقرار مدلهاي كيفيت درسازمانهابراي تعالي سازمانها ضروري است ولي بايد توجه داشته باشيم كه فلسفه وهدف از استقرارآن چيست؟آيابه ...
ادامه
|
تکنيک های عمومی خلاقيت- قسمت چهارم |
۱۳۸۶/۱۱/۲۰ |
تکنیک چهارم تكنيكِ توهمِ خلاق خيلي وقتها آنچه ما فكر ميكنيم واقعيت است، واقعيت نيست. واقعيتها با پنج حسِ انسان درك ميشوند. فرض بر
ادامه
|
تکنيک های عمومی خلاقيت- قسمت سوم |
۱۳۸۶/۱۱/۱۳ |
تکنیک سوم تكنيكِ Do IT نام اين تكنيك از حروف اول چهار كلمه ي Define به معني تعريف كردن Open به معني باز كردن
ادامه
|
تکنيک های عمومی خلاقيت- قسمت دوم |
۱۳۸۶/۱۱/۱۰ |
تکنیک دوم توفان فکری معکوس اين تكنيك بسيار شبيهِ تكنيكِ طوفان فکری یا همان طوفان مغز ها است، با اين تفاوت مهم كه در اين روش، انتقاد و ارزيابي نه ...
ادامه
|
تکنيک های عمومی خلاقيت- قسمت اول |
۱۳۸۶/۱۱/۸ |
تکنیک اول توفان مغزها آيا تا به حال در جلسهاي بودهايد كه در آن از آدمها بخواهند در موردِ يك موضوعِ مشخص نظر بدهند؟ آيا خودِ شما هم ايده داشتيد؟
ادامه
|
<< <
|
صفحه 3 از 3
|
>
>>
|